КП Водоканал г.Запорожье

В непростой промышленной жизни большого города участвуют много предприятий – от мелких фирм до гигантов металлургии. Естественно, чтобы поддерживать работу и получать качественный продукт, либо предоставлять услуги, необходимы квалифицированные сотрудники, профессионалы своего дела. Иначе последствия будут очень печальными. Это может быть полное разорение фирмы, которая предоставляет некачественный сервис – разочарованные клиенты перестанут обращаться. На промышленных гигантах – поломка дорогостоящего оборудования, огромные средства, вложенные в ремонт, простой – убытки.

Для повышения квалификации работодатель просто обязан отправлять персонал на курсы повышения квалификации, проводить аттестацию рабочих мест организации, привлекая для этого сторонних подрядчиков, либо проводя аттестацию силами своих специалистов. Ведь вложенные средства в работников сейчас – это повышение доходности предприятия в будущем!

Но, к сожалению не все руководители это осознают. До сих пор очень развит рудимент постсоветского пространства, такой как – коррупция, кумовство и так далее. На рабочие места принимаются по знакомству, используя родственные связи. И хорошо бы, если работник оказывается достаточно квалифицирован. Но обычно это не так. Чей-то племянник, приходя на работу неумелым использованием оборудования – разрушает его, останавливая технологический процесс. Предприятие несет убытки, а нерадивый работник уходит от ответственности, прикрываясь родственными связями. Зачастую его даже не увольняют и не депримируют! Под удар попадает какой-нибудь «неродственник». Либо ситуация другая. Руководство из высшего звена менеджмента взваливает на свое подразделение задачу – непосильную подчиненным, в следствии их недостаточной квалифицированности, искренне негодуя потом праведным гневом о невыполнении. О том, что задача непосильна слушать никто не хочет.

От нервного напряжения у персонала происходит стресс, который ведет к серьезным осложнениям со здоровьем. Люди чаще болеют, предприятие тратиться на больничные.


Конечно же на каждом предприятии организован медицинский профосмотр. Работники проходят стандартные процедуры, анализ крови, кардиограмма. В более тяжелых случаях со здоровьем пациента отправляют в стационар, для более детального обследования, например МРТ(mrt-kiev.com)

поиск по сайту водоканал запорожье
Teplo.gov.ua тепло
ПРОМО - РОЛИКИколлаж
ФОТОГАЛЕРЕЯфотогалерея
ВИДЕОГАЛЕРЕЯвидеогалерея

ВВЕРХ